Устав
Утвержден
Постановлением
Администрации Суджанского района
Курской области
от _______________ №
Глава Суджанского района
____________________ Н.И. Ильин
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«ЧЕРКАСКОПОРЕЧЕНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА СУДЖАНСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Черкасскопореченская средняя общеобразовательная школа Суджанского района Курской области» (далее - Учреждение), является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования путем изменения типа существующего Муниципального общеобразовательного учреждения «Черкасскопореченская средняя общеобразовательная школа Суджанского района Курской области».
1.2. Официальное полное наименование Учреждения: Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Черкасскопореченская средняя общеобразовательная школа Суджанского района Курской области».
Официальное сокращенное наименование Учреждения: МКОУ «Черкасскопореченская средняя общеобразовательная школа»
1.3. Юридический адрес Учреждения: 307832, Курская область, Суджанский район, с.Черкасское Поречное , ул. Выгонок-2, д.9.
Фактический адрес Учреждения:
307832, Курская область, Суджанский район, с.Черкасское Поречное , ул. Выгонок-2, 9.
1.4. Учредителем Учреждения является муниципальный район «Суджанский район» Курской области (далее – Учредитель).
Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени муниципального района «Суджанский район» Курской области осуществляет Администрация Суджанского района Курской области.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства в соответствии с действующим законодательством, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием и наименованием учредителя.
Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.6. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном, третейском суде, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.7. Учреждение в отношении имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества и назначением этого имущества.
Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества.
1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник.
1.9. Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Курской области, указами и распоряжениями Губернатора Курской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Курской области, нормативно – правовыми актами Администрации Суджанского района Курской области.
1.10. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств местного бюджета муниципальным районом на основании утвержденной Учредителем бюджетной сметы.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством.
2.2. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
2.3. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу.
2.4. Для выполнения цели своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Учреждение имеет право:
осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя;
принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами Учреждения;
сдавать в аренду помещения в порядке, установленном действующим законодательством;
открывать лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства;
заключать и оплачивать государственные контракты, иные договоры, подлежащие исполнению за счет бюджетных средств, от имени муниципального района «Суджанский район» Курской области в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено действующим законодательством, и с учетом принятых и неисполненных обязательств;
по согласованию с Учредителем планировать свою деятельность и определять основные направления и перспективы развития;
совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям.
2.5. Учреждение обязано:
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных обязательств;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и приказами Учредителя.
2.6. Учреждение обладает полномочиями государственного заказчика на осуществление функций по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с действующим законодательством.
2.7. Учреждение обладает полномочиями получателя бюджетных средств, установленными действующим бюджетным законодательством.
2.8. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными действующим законодательством Российской Федерации, нормативно – правовыми актами Администрации Суджанского района Курской области и настоящим Уставом.
2.9. Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ (оказание услуг, исполнение государственных функций) в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере образования в соответствии с действующим законодательством.
2.10. Основными целями деятельности и образовательного процесса Учреждения являются:
- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
- формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптации к жизни в обществе;
- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;
- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- формирование здорового образа жизни.
2.11. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
- подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника.
Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
- разработку и утверждение образовательных программ и учебных планов;
- разработку и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
- разработку и утверждение по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;
- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
- разработку и принятие проекта Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
- разработку и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
- самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением об Учреждении;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;
- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с Уставом;
- создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;
- содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;
- координацию в образовательном учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения;
- определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждений, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях;
- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;
- обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.
Учреждение обеспечивает открытость и доступность через размещение на официальном сайте образовательного учреждения в сети «Интернет» следующей информации:
1) сведения:
о дате создания Учреждения;
о структуре Учреждения;
о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, общежитий, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;
о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
2) копии:
документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями); свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной
деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
Указанная информация после размещения на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» подлежит обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
2.12. Учреждение осуществляет деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в настоящем Уставе.
2.13. Для достижения целей, указанных в п.2.10. Учреждение реализует основные виды деятельности, связанные с реализацией следующих образовательных программ:
- начального общего образования;
- основного общего образования;
- среднего (полного) общего образования.
2.14. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность в случае, если она служит достижению целей, ради которых создано Учреждение, и соответствуют этим целям. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, поступают в бюджет в соответствии с действующим законодательством. К приносящей доход деятельности Учреждения относятся:
- концертная деятельность творческих коллективов педагогических работников и обучающихся;
- организация по договорам с другими учреждениями и организациями торжественных мероприятий;
- издательская деятельность;
- иные виды деятельности.
2.15. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, Курской области и нормативно – правовыми актами Администрации Суджанского района Курской области.
2.16. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента получения соответствующего документа или в указанный в лицензии срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено законодательством.
Право на ведение образовательной деятельности возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности. Лицензия на осуществление образовательной деятельности действует бессрочно. Документ, подтверждающий наличие лицензии, имеет приложение, являющееся его неотъемлемой частью.
Право Учреждения на выдачу в установленном порядке документов государственного образца об уровне образования по аккредитованным образовательным программам, заверяемых печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, подтверждается свидетельством о государственной аккредитации.
В случае создания Учреждения путем изменения типа существующего государственного учреждения лицензия на осуществление образовательной деятельности, а также свидетельство о государственной аккредитации переоформляются в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Учреждение вправе осуществлять предусмотренные Уставом виды деятельности на основании иных выданных государственному учреждению разрешительных документов до окончания срока действия этих документов.
2.17. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении и уставом Учреждения.
Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.
Учредитель не вправе изменять учебный план и годовой календарный учебный график Учреждения после их утверждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
3.3. В 1-й класс Учреждения принимаются дети, достигшие на 1 сентября текущего года возраста 6,5 лет, но не позже достижения им возраста 8 лет.
В отдельных случаях по заявлению родителей (законных представителей), согласованию с Учредителем и по заключению психолого-медико-педагогической комиссии о готовности к обучению в первый класс Учреждения может быть зачислен ребенок, достигший возраста 6 лет, и старше 8 лет.
3.4. Обучение детей в 1-м классе проводится в строгом соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов к обучению первоклассников.
3.5. . Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:
-заявление по установленной Учреждением форме;
-копию свидетельства о рождении ребенка, заверяемую директором Учреждения;
-медицинскую карту установленной формы и карту профилактических прививок.
Наличие любых хронических заболеваний, не препятствующих обучению в общеобразовательном учреждении, не может служить причиной отказа в зачислении ребенка на обучение в Учреждение.
3.6. При приеме обучающихся в последующие классы Учреждения, кроме документов, предусмотренных в п.3.5. настоящего Устава, родители (законные представители) должны представить личное дело, полученное с прежнего места обучения, и документ об уровне освоения обучающимся общеобразовательных программ с итогами промежуточной аттестации, а в случае зачисления в Учреждение в период учебной четверти или полугодия – выписку о текущих отметках из классного журнала по предыдущему месту учебы.
3.7. На обучение в Учреждение принимаются дети, проживающие в микрорайоне, закрепленном за Учреждением Учредителем. Гражданам, проживающим за пределами микрорайона, может быть отказано в приеме на обучение только по причине отсутствия мест в Учреждении. Отсутствие свободных мест в Учреждении определяется предельной численностью контингента обучающихся в Учреждении в одну смену, указанной в приложении к лицензии.
Дети, не имеющие гражданства, но проживающие на территории микрорайона Учреждения, в том числе и у родственников, зачисляются на обучение в Учреждение на общих основаниях.
Обучающиеся, прибывшие на территорию микрорайона Учреждения временно, на период отпуска или командировки родителей, зачисляются на обучение независимо от наличия свободных мест. Учреждение обязано аттестовать ребенка в соответствии с требованиями Устава и выдать ему по окончании срока обучения заверенную печатью Учреждения справку о прохождении программного материала по предметам и выписку из классного журнала о текущих или промежуточных отметках.
Отказ в зачислении ребёнка на обучение оформляется письменно за подписью директора Учреждения с мотивировкой отказа, который может быть обжалован родителями (законными представителями) в органе управления образованием или в суде в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.8. Прием обучающегося в Учреждение оформляется приказом директора Учреждения. На обучающегося первого класса оформляется личное дело.
3.9. Учреждение объявляет прием граждан для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности по этим образовательным программам.
При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
С целью ознакомления поступающего и его родителей (законных представителей) с указанными документами, Учреждение обязано разместить их на своем официальном сайте.
3.10. Продолжительность обучения на каждом этапе обучения:
- первая ступень – начальное общее образования (нормативный срок освоения - 4 года);
- первая ступень - специальное (коррекционное) образование VIII вида (нормативный срок освоения – 4 года).
- вторая ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения – 5 лет).
- вторая ступень – специальное (коррекционное) образование VIII вида (нормативный срок освоения – 5 лет).
- третья ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения – 2 года).
3.11. Учреждение по желанию родителей (законных представителей) оказывает помощь и содействие в создании условий для освоения общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования или экстерната.
Порядок получения образования в форме семейного образования, самообразования и экстерната определяется Положением о формах получения образования, утверждаемым Учреждением в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации. В Учреждении допускается сочетание различных форм получения образования.
3.12. По заключению клинико-экспертных комиссий лечебных учреждений для больных обучающихся Учреждение организует обучение на дому. Порядок организации данного обучения регламентируется соответствующим Положением, принимаемым и утверждаемым Учреждением в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации.
3.13. Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
3.14. Обучающиеся (воспитанники) могут быть отчислены из Учреждения:
- по заявлению родителей (законных представителей) при перемене места жительства или переводе в другое общеобразовательное учреждение;
- в связи с окончанием освоения образовательной программы общего образования;
- по Постановлению судьи, приговора суда о необходимости помещения несовершеннолетнего обучающегося в специальную общеобразовательную школу закрытого типа или специальное профессиональное училище закрытого типа;
- в связи со смертью.
3.15. В исключительных случаях по согласию родителей (законных представителей) и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Школу до получения им общего образования. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.
3.16. По решению педагогического совета Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава допускается в качестве крайней меры педагогического воздействия исключение из Учреждения обучающихся, достигших пятнадцати лет.
Решение об исключении обучающихся, не получившего общего образования, принимаются с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Учреждение незамедлительно информирует об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и органы Управления образования.
Учреждение обязано в 3-дневный срок проинформировать Учредителя и комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав о намерении исключить обучающегося из Учреждения. В месячный срок совместно с родителями (законными представителями) исключенного Учреждение принимает меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
3.17. Промежуточная аттестация в 3-9-х классах проводится по четвертям.
Промежуточная аттестация в 10-11-х классах проводится по полугодиям.
Формы итогового контроля, его периодичность в переводных классах определяются педагогическим советом Учреждения не позднее 2 января.
В Учреждении устанавливается следующая система оценки знаний обучающихся:
- в 1-2-х классах применяется качественная оценка знаний обучающихся;
- в 3-11-х классах для оценки знаний обучающихся применяется система отметок в баллах: «5» – отлично, «4» – хорошо, «3» - удовлетворительно, «2» - неудовлетворительно, «1» - очень плохо.
3.18. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября; если это число приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день.
Продолжительность учебного года первых классов – 33 недели, во 2-11- классах – не менее 34-х недель.
Продолжительность каникул в течение учебного года – 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель.
Для обучающихся 1-х классов в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.
Для обучающихся 1-х классов устанавливается пятидневная учебная неделя, для обучающихся 2-11-х классов устанавливается решением педагогического совета.
Продолжительность уроков во 2-х – 11-х классах – 45 минут, в 1 классе – использование "ступенчатого" режима обучения в первом полугодии (в сентябре, октябре - по 3 урока в день по 35 минут каждый, в ноябре-декабре - по 4 урока по 35 минут каждый; январь - май - по 4 урока по 45 минут каждый).
3.19. В Учреждении для обучающихся устанавливается следующий режим:
-учебные занятия проводятся в одну смену;
-начало занятий – в 9.00 час;
-продолжительность перемен между уроками – не менее 10 минут; продолжительность больших перемен в целях организации приема пищи обучающимися – по 20 минут;
- для обучающихся 1-х классов - не должен превышать 4 уроков и 1 день в неделю - не более 5 уроков, за счет урока физической культуры;
- для обучающихся 2-4 классов - не более 5 уроков, и один раз в неделю 6 уроков за счет урока физической культуры при 6-ти дневной учебной неделе;
- для обучающихся 5-6 классов - не более 6 уроков;
- для обучающихся 7-11 классов - не более 7 уроков.
Расписание уроков составляется отдельно для обязательных и факультативных занятий.
-факультативные занятия, спецкурсы, занятия детских объединений, проводятся не ранее, чем через 45 минут после окончания уроков;
-для обучающихся 1-х классов в середине учебного дня проводится обязательная динамическая пауза продолжительностью 40 минут;
-спортивные сооружения, площадки и классы Учреждения работают до 18.00 по утвержденному директором Учреждения графику. Администрация обеспечивает дежурство работника Учреждения в данных помещениях и соблюдение в них правил техники безопасности.
3.20. Предельная наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 25 обучающихся. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продленного дня с наполняемостью менее 20 человек.
3.21. При проведении занятий по иностранному языку и технологии в 5-11-х классах, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) классы наполняемостью 20 человек делятся на 2 группы.
При наличии необходимых средств, а также во 2-4-х классах при изучении иностранного языка возможно деление на группы классов с наполняемостью 20 человек.
3.22. По желанию и запросам родителей (законных представителей) в Учреждении могут быть открыты группы продленного дня. Для обучающихся, посещающих группы продленного дня должно быть обеспечено горячее питание. Режим работы групп продленного дня утверждается директором Учреждения. Порядок их деятельности регламентируется отдельным локальным актом.
3.23. Приказом Учредителя по ходатайству администрации в Учреждения могут быть открыты специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья при наличии соответствующей лицензии.
Перевод (направление) обучающихся в специальные (коррекционные) классы осуществляется только с письменного согласия родителей (законных представителей) по заключению психолого-медико-педагогической комиссии.
При организации работы специальных (коррекционных) классов, Учреждение руководствуется Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
3.24. По согласованию с Учредителем и с учётом интересов родителей (законных представителей) могут открываться классы компенсирующего обучения. Зачисление (перевод) в данные классы осуществляется по письменному согласию родителей (законных представителей) по заключению психолого-медико-педагогического комиссии Учреждения.
Деятельность данных классов регламентируется Положением о них.
3.25. Порядок регламентации и оформления отношений образовательного учреждения и обучающихся, воспитанников и (или) их родителей (законных представителей): регламентируется договором.
3.26. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
3.27. Освоение образовательных программ завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.
3.28. Учреждение в соответствии с лицензией выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы о соответствующем образовании в соответствии с лицензией.
Учреждение, имеющее государственную аккредитацию, выдает по реализуемым им аккредитованным образовательным программам лицам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документы государственного образца об уровне образования.
Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.
Лица, не прошедшие государственную (итоговую) аттестации или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти ее повторно не ранее чем через год.
3.29. Обучающиеся на ступенях начального общего, основного, среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года. Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью её ликвидации.
3.30. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательные программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному предмету, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника Учреждения или продолжают получать образование в иных формах.
3.31. Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, к обучению на следующей ступени общего образования не допускаются.
3.32. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.
3.33. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения за Учреждением и наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно - профилактических мероприятий, соблюдение санитарно - гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.
3.34. Организация питания возлагается на Учреждение. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения родители (законные представители) обучающихся.
4.1. Обучающиеся имеют право:
- на получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.
- на обучение в пределах стандартов по индивидуальным учебным планам;
- на ускоренный курс обучения;
- на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами
библиотек;
- на уважение своего человеческого достоинства;
- на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении ими аттестации.
Привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускаются.
Обучающиеся обязаны:
- выполнять Устав Учреждения и Правила поведения для обучающихся;
- добросовестно учиться;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и должностными инструкциями к их компетенции;
- ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года в случае их условного перевода в следующий класс.
Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения осуществляет согласно штатного расписания медицинская сестра, которая несет ответственность за проведение лечебно – профилактических мероприятий, соблюдение санитарно – гигиенических норм, режима Учреждения и качества питания школьников. С целью осуществления доврачебной медицинской помощи в Учреждении функционирует медицинский кабинет (кабинет приема и процедурный кабинет).
Расписание занятий в Учреждении предусматривает перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся, воспитанников.
Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение. В Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания обучающихся, воспитанников.
4.2. К работникам Учреждения относятся: руководящие (администрация) и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.
4.2.1. Трудовые отношения работников и Учреждения регулируются трудовыми договорами, условия которых не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
4.2.2. Порядок комплектования работников Учреждения.
Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется приказом Учреждения. Условия и процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, подтвержденное документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Лица, поступающие на работу в Учреждение, проходят предварительные медицинские осмотры (обследования).
Помимо предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации условий расторжения трудовых договоров, основаниями для увольнения педагогических работников по инициативе администрации являются:
- повторное в течение года грубое нарушение требований настоящего Устава;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
4.2.3. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, в соответствии с системой оплаты труда работников образовательных учреждений.
4.2.4. Работники Учреждения имеют право на:
- защиту чести, достоинства и деловой репутации;
- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;
- избрание в выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности.
4.2.5. Работники Учреждения обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;
- строго следовать профессиональной этике;
- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
4.2.6. Педагогические работники имеют право:
- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся (воспитанников);
- на педагогическую инициативу;
- на моральное и материальное стимулирование труда;
- на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном Уставом;
- на получение необходимого организационного учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности;
- на пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором и (или) иными локальными актами Учреждения;
- на удлиненный оплачиваемый отпуск;
- на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Учреждением;
- на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
- на участие в конкурсах профессионального мастерства;
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;
- на получение ежемесячной денежной компенсации в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;
- на получение доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в соответствии с локальными актами Учреждения;
- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
4.2.7. Педагогические работники обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка;
- качественно и добросовестно выполнять возложенные на них должностные (функциональные) обязанности;
- участвовать в работе педагогического совета Учреждения;
- обеспечивать выполнение утвержденных образовательных программ;
- бережно относиться к имуществу Учреждения, обеспечивать сохранность оборудования, кабинетов, лабораторий, мастерских;
- соблюдать нормы профессиональной этики;
- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к ухудшению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
- не применять методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.
4.3. Родители (законные представители) обучающихся.
4.3.1. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
- принимать участие в управлении Учреждением;
- до достижения обучающимися совершеннолетия и получения ими общего образования выбирать формы получения образования, защищать законные права и интересы ребенка.
Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся.
4.3.2. Родители обучающихся обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- осуществлять контроль за посещаемостью и успеваемостью обучающихся;
- участвовать в общих собраниях и являться в Учреждение по официальным индивидуальным вызовам;
- оказывать содействие в ликвидации академической задолженности;
- обеспечивать своевременную оплату платных образовательных услуг.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Компетенция Учредителя
5.1.1. Учредитель самостоятельно в установленном порядке осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:
а) утверждение Устава, изменений и дополнений в Устав Учреждения;
б) определение основных направлений деятельности Учреждения, утверждение годовой бюджетной сметы Учреждения и внесение в нее изменений;
в) назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения;
г) принятие решения о прекращении деятельности Учреждения, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса;
д) формирование и утверждение муниципальных заданий;
е) согласование сдачи в аренду недвижимого имущества;
ж) осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения;
з) осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Администрации Суджанского района Курской области.
5.2. Компетенция и обязанности руководителя Учреждения.
5.2.1. Трудовой договор с руководителем Учреждения может быть расторгнут или перезаключен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором или действующим законодательством Российской Федерации.
5.2.2. Руководитель Учреждения в силу своей компетенции:
-осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
-без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;
-в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения;
- выдает доверенности, открывает лицевые и расчетные счета в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
-по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;
-принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;
-издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
-обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;
-предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;
-вправе сформировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения;
-выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава;
5.2.3. Руководитель Учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5.2.4. Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.
5.3. Иные органы управления Учреждения.
Органами самоуправления Учреждения являются: общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, методический совет, методическое объединение, общешкольное родительское собрание, родительский комитет, детское объединение.
5.3.1. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива:
-рассматривает и принимает проект Устава Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;
-принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
-рассматривает и уполномочивает одного из членов трудового коллектива подписать от имени трудового коллектива коллективный договор;
-принимает решение о путях рассмотрения коллективных трудовых споров.
Общее собрание трудового коллектива проводится не реже одного раза в год и считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 коллектива.
Решение собрания трудового коллектива считается принятым, если за его принятие проголосовало более 50% присутствующих на собрании.
5.3.2. Высшим органом самоуправления в Учреждении является педагогический совет.
В состав педагогического совета Учреждения входят: руководящие и педагогические работники Учреждения, председатель общешкольного родительского комитета, председатель ученического комитета.
Заседание педагогического совета Учреждения проводится не реже 6 раз в учебном году.
Решение педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствуют 2/3 членов, а за него проголосовало более 50% присутствующих. Решения принимаются открытым голосованием.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя педагогического совета.
Председатель педагогического совета избирается из состава педагогического совета сроком на один год:
- организует деятельность педагогического совета;
- информирует педагогов о предстоящем заседании за 5 дней;
- определяет повестку заседания педагогического совета;
- контролирует подготовку вопросов и выполнение решений педагогического совета.
Из состава педагогического совета сроком на 1 год избирается секретарь, который ведет протоколы его заседаний и оформляет их в книге протоколов.
Решения педагогического совета носят рекомендательный характер, а после издания приказа директора Учреждения по реализации указанных решений становятся обязательными для исполнения.
Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о нем. Документация педагогического совета вносится в номенклатуру дел Учреждения.
Педагогический совет:
- утверждает образовательную программу Учреждения, программу развития Учреждения и перспективный план работы Учреждения;
- утверждает учебные планы Учреждения, годовой календарный график на учебный год;
-утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), перечень общеобразовательных программ, учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе школы;
-принимает решение о системе оценки знаний обучающихся;
-принимает локальные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса;
-принимает решение о переводе, в том числе и условном, обучающихся в следующий класс или о повторном обучении обучающихся;
-принимает решение о допуске обучающихся 9-х, 11 классов к государственной (итоговой) аттестации, их выпуске из Учреждения по результатам государственной (итоговой) аттестации и выдаче документа государственного образца об уровне образования;
-утверждает состав экзаменационных комиссий для проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников для предметов по выбору и промежуточной аттестации обучающихся Школы;
-определяет периодичность, формы промежуточной аттестации обучающихся и периодичность и формы итогового контроля в переводных классах;
-принимает решение об исключении обучающихся из Учреждения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
-заслушивает информацию и отчеты руководящих и педагогических работников Учреждения, доклады и информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со Учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения;
-устанавливает сроки проведения школьных каникул;
-представляет к награждению педагогических работников и обучающихся Учреждения.
5.3.3. Методический совет является учебно-научно-методическим центром школы, который ведет целенаправленную работу по определению научно обоснованной методической политики, обеспечивающей единство педагогических подходов членов администрации и учителей к решению вопросов развития школы, совершенствования учебно-воспитательного процесса.
В состав методического совета входят представители администрации школы: директор и его заместители по УВР и ВР, психолог, руководители МО.
Методический совет:
- формирует цели и задачи методического обеспечения учебно-воспитательного процесса и методической учебы;
- согласовывает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
- определяет содержание, формы и методы повышения квалификации педагогов;
- осуществляет планирование, организацию и регулирование методической учебы педагогических кадров, анализ и оценку ее результатов;
- решает педагогические проблемы, связанные с методическим обеспечением учебно-воспитательного процесса и методической работой;
- разрабатывает систему мер по изучению педагогической практики, обобщению и распространению опыта;
- решает вопросы об учебной нагрузке учителей;
- руководит и контролирует работу методического кабинета, школьной библиотеки;
- способствует развитию учебно-материальной базы.
5.3. 4. Методическое объединение (группа).
Методическое объединение учителей является структурным подразделением научно-методической службы Учреждения.
Методическое объединение ведет методическую работу по предмету, организует внеклассную деятельность обучающихся.
Методическое объединение:
- проводит проблемный анализ результатов образовательного процесса;
- вносит предложения по изменению содержания и структуры обязательных учебных курсов, учебно-методического обеспечения, по корректировке требований к минимальному объему и содержанию учебных курсов;
- принимает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин(модулей), проводит первоначальную экспертизу изменений, вносимых преподавателями в учебные программы, обеспечивающие усвоение обучающимися требований федеральных государственных образовательных стандартов;
- вносит предложения по организации и содержанию исследований, ориентированных на улучшение усвоения обучающимися учебного материала, в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
- принимает решение о подготовке методических рекомендаций в помощь учителям, воспитателям, организует их разработку и освоение;
- разрабатывает методические рекомендации для обучающихся и их родителей в целях наилучшего освоения соответствующих предметов и курсов, повышения культуры учебного труда, соблюдения режима труда и отдыха;
- организует работу методических семинаров для начинающих, малоопытных учителей, воспитателей.
В своей работе методические объединения подотчетны методическому Совету.
Методическое объединение имеет право:
- выдвигать предложения об улучшении учебного процесса в Учреждении;
- обращаться за консультациями по проблеме обучения и учебной деятельности обучающихся к заместителю директора Учреждения по учебно-воспитательной работе;
- ставить вопрос о поощрении своих членов за успехи в работе, активное участие в инновационной деятельности;
- готовить свои предложения при проведении аттестации учителей, воспитателей;
- ставить вопрос о публикации материалов о лучшем опыте, накопленном в рамках методического объединения;
- рекомендовать своим участникам различные формы повышения квалификации за пределами Учреждения.
5.3.5. Общешкольное родительское собрание - коллегиальный орган общественного самоуправления Учреждения, действующий в целях развития их совершенствования образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. В состав Общешкольное родительского собрания входят все родители (законные представители) обучающихся Учреждения. Общешкольное родительское собрание избирает из своего состава родительский комитет Учреждения.
Для ведения заседаний Общешкольное родительское собрание из своего состава выбирает председателя и секретаря на 1 учебный год и выбирают председателя родительского комитета Учреждения.
В необходимых случаях на заседания общего родительского собрания приглашаются педагогические, медицинские и другие работники Учреждения, представители общественных организаций, учреждений, представители Учредителя. Необходимость их приглашения определяется председателем родительского комитета Учреждения.
Общешкольное родительское собрание Учреждения ведет директор Учреждения совместно с председателем родительского комитета Учреждения.
Общешкольное родительское собрание собирается не реже 2 раза в год. Заседания Общешкольное Родительского собрания правомочны, если на них присутствует не менее половины всех родителей детей Учреждения .
Решение общего родительского собрания принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третьей присутствующих.
Организацию выполнения решений общего родительского собрания осуществляет родительский комитет Учреждения совместно с директором Учреждения.
Деятельность Общешкольного родительского собрания регламентируется Положением о нем.
Компетенция Общешкольного родительского собрания:
- выбирает родительский комитет Учреждения;
- знакомится с Уставом и другими локальными актами Учреждения, касающимися взаимодействия с родительской общественностью, поручает родительскому комитету Учреждения решение вопросов о внесении в них необходимых изменений и дополнений;
- изучает основные направления образовательной, оздоровительной и воспитательной деятельности в Учреждении, вносит предложения по их совершенствованию;
- заслушивает вопросы, касающиеся содержания, форм и методов образовательных услуг детям.
- принимает информацию заведующего, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ;
- заслушивает информацию медицинских работников о состоянии здоровья обучающихся, ходе реализации образовательных и воспитательных программ;
- решает вопросы оказания помощи педагогическим работникам в работе с неблагополучными семьями;
- вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в Учреждения;
- участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями) мероприятий в Учреждения – классных родительских собраний, дней открытых дверей и др.;
- принимает решение об оказании посильной помощи Учреждению по благоустройству и ремонту его помещений, детских площадок и территории силами родительской общественности.
5. 3. 6. Родительский комитет создается в целях обеспечения постоянной и систематической связи Учреждения с родителями (законными представителями) обучающихся, посещающих Учреждение. Родительский комитет призван помогать Учреждению в его работе и организовывать выполнение всеми родителями (законными представителями) законных требований Учреждения.
Родительский комитет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) Учреждения простым большинством голосов сроком на 1 год с учетом рекомендаций избрания не менее одного представителя от каждого класса Учреждения.
Родительский комитет подотчетен общему собранию родителей Учреждения
Из состава родительского комитета избирается председатель и секретарь.
Каждый член родительского комитета имеет право по своей инициативе или по просьбе родителей детей, посещающих Учреждения, вносить на рассмотрение родительского комитета вопросы, связанные с улучшением работы Учреждения
Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 4 раз в году. Заседания родительского комитета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов. Решение родительского комитета считается принятым, если за его принятие проголосовало более половины присутствующих. Решения принимаются открытым голосованием..
О принятом решении родительский комитет должен поставить в известность директора Учреждения. Деятельность родительского комитета регламентируется Положением о нем.
Компетенция Родительского комитета образовательного учреждения:
- организация работы с родителями (законными представителями) обучающихся образовательного учреждения по разъяснению их прав и обязанностей в сфере образования;
- координация деятельности родительских комитетов классов;
- участие в заседаниях (собраниях) органов самоуправления образовательного учреждения и работа в составе комиссий;
- внесение предложений по совершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности в образовательном учреждении и получение информации о результатах их рассмотрения;
- участие в обсуждении локальных актов Учреждения;
- разработка и согласование локальных актов о родительском комитете школы, родительском комитете класса.
5.3.7. Ученический совет:
Ученический совет является высшим органом ученического самоуправления и проводится в виде общешкольной конференции обучающихся образовательного учреждения по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Деятельность ученического совета регламентируется Положением об ученическом совете, действующем в образовательном учреждении.
Решения на конференции принимаются большинством голосов от числа присутствующих учащихся.
. К компетенции ученического совета относится:
- оказание помощи классному ученическому самоуправлению, педагогам в организации всех сторон жизни ученического коллектива;
- участие в управлении образовательным учреждением в форме, определяемой Уставом образовательного учреждения;
- определение содержания и форм деятельности ученического самоуправления.
6. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Имущество Учреждения находится в собственности муниципального района «Суджанский район» Курской области, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- имущество, переданное Учреждению его собственником или Учредителем;
- средства, выделяемые из бюджета муниципального района «Суджанский район» Курской области на основании утвержденной Учредителем бюджетной сметы;
- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
6.3. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
-эффективно использовать имущество;
-обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
-не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
-осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденной бюджетной сметы.
6.4. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной Учредителем бюджетной сметой.
6.5. Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, а также иного закрепленного за Учреждением имущества осуществляется Учредителем.
6.6. Учредитель в отношении имущества, закрепленного за Учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению..
6.7. Учреждение не вправе:
- выступать учредителем (участником) юридических лиц;
- получать и предоставлять кредиты (займы), приобретать ценные бумаги;
- совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством.
7. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные Учредителем согласно законодательству Российской Федерации, нормативным актам Администрации Суджанского района Курской области.
За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
7.2. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и иными органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством возложена проверка деятельности учреждений.
7.3. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель.
7.4. Учреждение обязано ежегодно размещать в сети Интернет или предоставлять средствам массовой информации для опубликования отчет о своей деятельности в объеме сведений, предоставляемых Учредителю.
7.5. Имущество Учреждения и риски, связанные с его деятельностью, страхуются в соответствии с действующим законодательством.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
8.2 Ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в соответствии с нормативно – правовыми актами Администрации Суджанского района Курской области.
8.3. Учредитель в соответствии с принятым решением о ликвидации Учреждения назначает ликвидационную комиссию в соответствии с действующим законодательством.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
8.4. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание.
8.5. Реорганизация или ликвидация Учреждения считается завершенной с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.7. При прекращении деятельности Учреждения (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу передаются на хранение в архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
9. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ
9.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:
- приказы и распоряжения директора Учреждения;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Коллективный договор;
- должностные инструкции работников Учреждения;
- договоры о взаимоотношениях Учреждения с другими организациями и учреждениями, сотрудничающими со Учреждением;
- локальные акты, регламентирующие осуществление образовательно-воспитательного процесса Учреждения;
- локальные акты, регламентирующие организационно-распорядительную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;
- локальные акты, регламентирующие работу органов самоуправления Учреждения;
- локальные акты, направленные на защиту прав, охрану здоровья обучающихся, а также инициирующие внебюджетную деятельность Учреждения;
- иные виды локальных актов.
9.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в п.8.1. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.
9.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
Полный текст Устава нашего учреждения Вы можете скачать, перейдя по ссылке